英语

岗位职责：
1.参与中企出海HR全流程，深入接触并交付海外各国人力资源体系全模块:
2.负责客户海外人力资源外包项目全生命周期管理，包括但不限于：员工入离调转、月度薪酬管理、假期管理、福利管理等；
3.持续关注负责各国薪酬福利相关政策，提供专业薪酬福利咨询服务和支持，解决企业海外用工薪酬福利问题；
4.与客户保持良好沟通，及时了解并解决客户需求，辅助挖掘客户潜在需求，提升客户满意度；
5.与负责国家供应商对接，维护并且管理跨国供应商服务质量；

任职要求:
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业，海外留学经验加分；
2.CET-6以上，有专四/专八或雅思证书优先，良好的英语口头及书面表达能力，有小语种背景者加分；
3.有服务过跨国公司人力资源经验，或甲方薪酬/payroll等经验，熟悉多国薪酬福利、社会保险政策、人事劳动法规等；具有成本预算、薪酬数据分析及统计等实操经验；
4.具有良好的管理、协调和创新能力，有较强的学习思考能力，擅长团队合作。

四川省成都市武侯区泰达时代中心一号楼

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